ПАО Группа Астра (далее группа или компания, MOEX: ASTR), один из лидеров российского IT-рынка и ведущий производитель инфраструктурного программного обеспечения (ПО), сообщает, что по итогам заседания, прошедшего 23 декабря, Совет директоров одобрил изменения в дивидендной политике компании, направленные на стимулирование долгосрочного роста группы.
Дивидендная политика в старой редакции предполагала возможность выплаты дивидендов по итогам 9 и 12 месяцев, но не реже одного раза в год. Сумма дивидендов могла составлять не менее 50% от скорректированной чистой прибыли при показателе чистый долг/скорректированная EBITDA LTM ≤ 1. Обновленная дивидендная политика предполагает рассмотрение выплаты дивидендов только по итогам 12 месяцев. При этом порог суммы дивидендов снижен и может составлять не менее 25% от скорректированной чистой прибыли при показателе чистый долг/скорректированная EBITDA LTM ≤1.
Пересмотр основных положений дивидендной политики связан в первую очередь с необходимостью поддержания планов долгосрочного развития группы и сохранения роста бизнеса даже в условиях сложной макроэкономической конъюнктуры. «Группа Астра» остается приверженной своей стратегии и уверена в значительном потенциале российского рынка инфраструктурного ПО, реализовать который можно путем повышения конкурентоспособности продуктов экосистемы и совершенствования продуктово-сервисного подхода. С учетом необходимости значительных инвестиций в разработку потребовались изменения, которые учитывают рыночную конъюнктуру и обеспечивают баланс между ростом компании и сохраняющимися выплатами дивидендов.
Все прочие положения дивидендной политики компании остаются без изменений. Совет директоров будет стремиться актуализировать основные положения дивидендной политики компании не реже, чем раз в три года.
Елена Бородкина, заместитель генерального директора по экономике и финансам «Группы Астра», прокомментировала:
«Ключевой приоритет «Группы Астра» - развитие и устойчивый рост бизнеса. В начале этого года мы определили для себя цели, среди которых - утроение чистой прибыли к концу 2025 года. Промежуточные результаты указывают на то, что мы выбрали правильную стратегию, которая даже в условиях повышенной волатильности позволяет добиваться высоких результатов.
Рост акционерной стоимости - одна из целевых метрик для менеджмента, устойчивый рост которой можно обеспечить только за счет постоянного инвестирования в развитие бизнеса. Принимая во внимание макропараметры, мы поддерживаем решение Совета директоров ребалансировать подход к распределению капитала: увеличить инвестиции в рост и скорректировать дивидендную политику, при этом сохранив дивидендные выплаты. Такой шаг создаст дополнительную финансовую гибкость, обеспечит ликвидность и позволит компании ускорить развитие бизнеса, все больше раскрывая акционерную стоимость. В итоге от этого выиграют акционеры «Группы Астра».
Новые критерии и целевые значения дивидендов
Критерий |
Целевое значение дивидендов (по всем акциям) |
Чистый долг / скорр. EBITDA минус CAPEX LTM ≤ 1 |
Не менее 25% от скорр. чистой прибыли минус CAPEX за соответствующий отчетный период |
1 < чистый долг / скорр. EBITDA минус CAPEX LTM ≤ 2 |
Не менее 15% от скорр. чистой прибыли минус CAPEX за соответствующий отчетный период |
2 < чистый долг / скорр. EBITDA минус CAPEX LTM ≤ 3 |
Совет директоров может принять решение о выплате дивидендов с учетом финансовых результатов деятельности группы, размера нераспределенной прибыли прошлых лет, капитальных затрат, доступности денежных средств из внешних источников, соотношения собственных и заемных средств денежной позиции, свободного денежного потока, прогноза на следующие периоды и рыночной конъюнктуры |
Чистый долг / скорр. EBITDA минус CAPEX LTM > 3 |
Рекомендовано не выплачивать дивиденды |