
ПАО Группа Астра (далее группа или компания, MOEX: ASTR), один из лидеров российского IT-рынка и ведущий производитель инфраструктурного программного обеспечения (ПО), объявляет финансовые результаты по МСФО за первые 6 месяцев 2025 года.
Ключевые операционные и финансовые показатели
-
Бизнес «Группы Астра» традиционно имеет выраженную сезонность: около 70% отгрузок, как правило, приходится на второе полугодие, в то время как структура расходов остается равномерной в течение года.
-
Отгрузки1 в первом полугодии выросли на 4% год к году, до 5,8 млрд рублей.
-
Выручка увеличилась на 34% по сравнению с прошлым годом и составила 6,6 млрд рублей. Существенный вклад внесли признание выручки от ранее осуществленных отгрузок и рост выручки от сопровождения продуктов.
-
Скорректированная EBITDA2 достигла 1,3 млрд рублей, скорректированная чистая прибыль3 — 0,6 млрд рублей.
-
Чистый долг/ cкорр. EBITDA LTM на 30 июня 2025 года составил 0,23. Группа сохраняет низкую долговую нагрузку благодаря эффективному управлению ликвидностью и стабильному операционному денежному потоку. Это позволяет инвестировать в технологии даже при жесткой денежно-кредитной политике.
Корпоративные события
-
В апреле 2025 года Совет директоров принял решение о целесообразности обратного выкупа до 2 млн акций собственных акций (buyback), что эквивалентно примерно 1% уставного капитала компании. Фактический размер выкупа будет зависеть от нескольких факторов, в числе которых денежная позиция компании, цена акций, выполнение KPI долгосрочной программы мотивации топ-менеджмента и ключевых сотрудников4. На 28 августа 2025 года было выкуплено 500 000 акций.
-
На годовом общем собрании 27 июня акционеры приняли решение выплатить окончательные дивиденды по итогам 2024 года в размере 661 млн рублей или 3,15 рубля на обыкновенную акцию. С учетом промежуточных выплат общая сумма дивидендов за 2024 год составила 1,2 млрд рублей5, что соответствует 5,79 рублям на обыкновенную акцию.
Елена Бородкина, заместитель генерального директора по экономике и финансам «Группы Астра»:
«Итоги первого полугодия подтверждают устойчивость нашей продуктово-сервисной модели. Несмотря на высокую ключевую ставку, макроэкономическую неопределенность и замедление инвестиционной активности со стороны заказчиков, «Группа Астра» сохраняет стабильные бизнес-результаты и использует текущие вызовы как стимул для повышения операционной эффективности. Наша задача — продолжать развивать компанию в интересах акционеров, обеспечивая долгосрочную устойчивость и формируя основу для роста.
Мы все еще видим замедление в IT-секторе: действующие и потенциальные клиенты по-прежнему осторожно подходят к инвестиционным решениям, что удлиняет цикл согласования проектов и формирует отложенный спрос. Это видно по отгрузкам за отчетный период, которые остались почти на том же уровне относительно аналогичного периода 2024 года. Указанные факторы наряду с исторической сезонностью могут оказать влияние на финальные годовые результаты группы. Однако итоговая динамика финансовых показателей будет зависеть от макроэкономических условий и активности клиентов. В то же время запущенный этим летом цикл смягчения денежно-кредитной политики создает предпосылки для оживления инвестиционной активности на российском рынке.
Наша компания усиливает фокус на контроле расходов и повышении операционной эффективности, делая акцент на высоком уровне рентабельности и росте производительности. В частности, «Группа Астра» планирует оптимизировать процессы разработки: устранить дублирующие функции, которые неизбежно возникают в результате M&A-сделок, и перестроить команды в соответствии с новым портфельным подходом развития продуктов6. Расширение бизнеса и меняющаяся рыночная конъюнктура придают этому вопросу особенную важность. Параллельно мы продолжаем инвестировать в технологическое развитие и реализацию стратегии «Группы Астра», направленную на обеспечение лидерства на национальном рынке инфраструктурного ПО. Считаем, что это обеспечит нам дополнительные возможности роста на новом витке экономического цикла».
Ключевые события за II квартал 2025 года
Расширение клиентской базы и реализация масштабных проектов. «Группа Астра» подписала 27 соглашений о сотрудничестве на IT-конференции ЦИПР: среди них — меморандум о внедрении нейросети «Сбера» GigaChat в ОС Astra Linux, соглашения о стратегическом партнерстве с «Фосагро», «Россетями», «Интер РАО» и договоренность о развитии технологичных проектов совместно с Альфа-Банком. Также компания заключила партнерство с двумя международными организациями из Мьянмы: крупнейшим в стране системным интегратором и поставщиком софта Aegis Systems и консалтинговым агентством в сфере технологий FortiTech.
«Группа Астра» продолжила расширять число клиентов. В частности, сеть гипермаркетов мебели и товаров для дома Hoff внедрила для более 7 000 сотрудников платформу обучения персонала Knomary. Также команда Knomary завершила первый цикл управления ключевыми показателями эффективности для более чем 500 руководителей Трубной металлургической компании. Национальный расчетный депозитарий (НРД) внедрил решение для создания мобильных рабочих мест WorksPad, а команды WorksPad и МТС Линк наладили совместимость своих решений: теперь пользователи могут создавать онлайн-встречи на платформе МТС Линк через приложение WorksPad.
Компания продолжает продавать бандлы решений. Ключевая для Республики Саха авиакомпания «Аврора», которая входит в двадцатку крупнейших в России по пассажирским и грузовым перевозкам, внедряет четыре решения «Группы Астра» для своей IT-системы: ОС Astra Linux, службу каталогов ALD Pro, почтовый сервер RuPost и платформу виртуализации VMmanager. Крупнейший в Европе детский медицинский центр им. Дмитрия Рогачева при Минздраве России внедряет два продукта компании: ОС Astra Linux и службу каталогов ALD Pro. Также два продукта — ОС Astra Linux и службу каталогов ALD Pro — внедрил крупнейший в Новосибирске медицинский центр MEDICA: это первый масштабный проект интеграции продуктов компании с B2B-сегменте.
Развитие продуктового портфеля. Компания выпустила свыше 40 минорных и мажорных релизов ключевых продуктов экосистемы. В частности, команда компании обновила ОС Astra Linux 1.8.2, которая теперь может работать на новейшем «железе», стала производительнее и обеспечивает более корректную работу сервисов видео-конференц-связи.
Решения «Группы Астра» продолжают подтверждать соответствие высоким требованиям к безопасности. В отчетном периоде машина баз данных Tantor XData 2Y зарегистрирована в реестре Минпромторга России, что подтверждает отечественное происхождение в ней софта и «железа». Программный комплекс управления машиной баз данных Tantor XData внесен в единый реестр российского ПО Минцифры России. Система управления базами данных (СУБД) Tantor Certified 16.8 прошла сертификацию ФСТЭК России по информационной безопасности.
Также система резервного копирования RuBackup прошла сертификацию в Республике Беларусь: решение полностью соответствует нормативным требованиям, которые предъявляются к средствам защиты информации в стране. После пройденной сертификации организациям в Беларуси будут доступны все новые версии обновления продукта.
Другие достижения. «Группа Астра» второй год подряд стала лидером IR-рейтинга крупного российского инвестиционного сообщества Smart-Lab, а ОС Astra Linux — лидером среди российских решений в рейтинге IT-издания CNews. Внедрение RuBackup признано проектом года в области защиты данных на премии CNews «Импортозамещение года». Компания «Увеон — облачные технологии», которая входит в «Группу Астра», заняла первое место в рейтинге российских разработчиков ПО для виртуальных рабочих столов (VDI), который составили эксперты IT-издания «Компьютерра».
Также компания стала лауреатом в трех номинациях III национальной премии в области информационных технологий «Приоритет: Цифра». Были отмечены масштабный перевод банка ВТБ на ОС Astra Linux, консолидация корпоративных почтовых систем на базе RuPost в холдинге ТАГРАС и переход правительства Воронежской области с зарубежного ПО на решения «Группы Астра».
Ключевые финансовые показатели
Показатель, млн руб. |
6 мес. 2025 года |
6 мес. 2024 года |
Изменение |
Отгрузки |
5 771 |
5 533 |
4% |
Выручка |
6 625 |
4 927 |
34% |
Операционная система Astra Linux |
3 060 |
2 678 |
14% |
Продукты экосистемы* |
1 395 |
1 099 |
27% |
Сопровождение продуктов |
1 986 |
1 040 |
91% |
Прочая выручка |
185 |
109 |
70% |
EBITDA |
1 339 |
1 049 |
28% |
Скорр. EBITDA |
1 279 |
1 049 |
22% |
Скорр. EBITDA минус CAPEX |
-345 |
-223 |
-54% |
Чистая прибыль |
661 |
1 406 |
-53% |
Скорр. чистая прибыль |
601 |
1 406 |
-57% |
Скорр. чистая прибыль минус CAPEX |
-310 |
436 |
* Все продукты «Группы Астра» без учета ОС Astra Linux
Расширенные данные для анализа (databook) размещены в разделе «Отчеты» сайта для инвесторов «Группы Астра».
1 Отгрузки — управленческий показатель, базирующийся на показателе выручки РСБУ группы от третьих сторон. Отгрузки признаются в момент подписания акта-приемки с покупателем, не учитывают премии за достижение определенного размера продаж и не включают НДС.
2 Скорректированная EBITDA – управленческий показатель, который группа корректирует на единоразовые и нетиповые операции. Группа скорректировала показатель EBITDA на сумму расходов по мотивационной программе с расчетами акциями.
3 Скорректированная чистая прибыль – управленческий показатель, который отличается от показателя «Прибыль за отчетный период» на единоразовые и нетиповые операции.
4 В июле 2024 года компания запустила первый раунд долгосрочной мотивационной программы для топ-менеджмента и ключевых сотрудников. Ключевой KPI, который стоит по ней для топ-менеджмента — утроение чистой прибыли «Группы Астра» по итогам 2025 года относительно показателей 2023 года. На программу из квазиказначейского пакета было выделено около 2 млн акций компании, дополнительная эмиссия не проводилась. Основная часть акций будет передана участникам при выполнении KPI по итогам 2025 года, до этого акции останутся на балансе дочернего общества. На первый этап программы мотивации в конце 2024 года было направлено 464 186 акций. В апреле 2025 года компания объявила о запуске нового раунда долгосрочной программы мотивации, в основе которой будет задача — удвоить чистую прибыль по итогам 2026 года относительно 2024 года. Новый раунд долгосрочной программы мотивации проводится за счет 2,5 млн акций квазиказначейского пакета и распространяется на топ-менеджмент и ключевых сотрудников.
5 Указанная сумма не включает выплату дивидендов по итогам I квартала 2024 года, для которых базой расчета выступила скорректированная чистая прибыль по МСФО за 2023 год.
6 С 2025 года в «Группе Астра» применяется портфельный подход: экосистема разделена на продуктовые направления. Это позволяет команде сбалансированно управлять каждым «портфелем» и эффективнее распределять ресурсы. Все решения сгруппированы по восьми сценариям применения. Каждое направление курирует отдельный менеджер: он отвечает за стратегию, качество и достижение целевых показателей. Благодаря «портфелям» заказчики из разных отраслей получают максимально комплексные решения, а экосистема «Группы Астра» устойчиво развивает свои стратегические приоритеты.